VÆRDIMARKED

Kort beskrivekse

Denne aktivitet er en simulation af en børshandel, hvor deltagerne bytter værdier til enten penge eller aktier. Det giver dem plads og tid til at tale om deres identitet, og reflektere om deres hovedværdier i livet.

Formål med øvelsen er

Nødvendigt materiale og udstyr

Krav til facilitatorer

Det ville være idealt at have to trænere/facilitatorer til denne aktivitet, hvor én aktivt deltager i rollen som bankperson i simulationen.

Intstruktion

Forklaring trin for trin

Aktivitet 1: Brainstorm om værdier (15 minutter)

Emnet åbnes med en kort brainstorming om hvad identitet betyder for deltagerne. På det tidspunkt, introduceres problematikken om værdier. 2.
Bed deltagerne om at bruge et øjeblik på at tænke på, hvilke rettigheder de mener, er de vigtigste for promovere og implementere deres rettigheder og identitet.
Bed dem, i deres notesbøger eller på et stykke papir, om at skrive 3-5 værdier de mener er de vigtigste. De bør gøre dette i stilhed uden at tale med deres sidemakker.

Aktivitet 2: Værdimarked (35min)

Introducér simulationen og præsentér at det vil være en børshandel af værdier, og at deltagerne skal prøve at optjene de værdier, som er vigtigst for dem. De kan bytte med andre (ved at forhandle og ved at vise hvem som har hvad) eller med banken (som er en risiko, siden de ikke kan vide hvad bankpersonen vil give dem for den værdi de tilbyder banken). En af trænerne bør være bankpersonen. Deltagerne kan bytte mellem hinanden ligeså meget de ønsker, men kun 2 gange med banken (5 minutter)
Hver deltager får tre (3) værdikort (aktiver). De bør tjekke og tænke om hvor mange af deres som matcher de værdier de skrev ned før.
Når klokken ringer åbner børshandlen, og den vil kun være åben i 30 minutter.

Trænere bør ikke påvirke handlen mellem deltagerne, og personen som spiller bankperson bør tage noter om, hvilke værdier som byttes. Dette vil være vigtigt for evalueringen, debriefing og reflektionen efter øvelsen.

Aktivitet 3: Debriefing og evaluering (25 min)

Efter 30 minutter, bedes deltagerne komme tilbage til cirkelen.
Spørg deltagerne om, hvordan de har det nu, og om de opnåede det de ville. Hvordan gik handlen?
Efter den første reflektionsrunde, bedes deltagerne om at de-roll, da øvelsen kan være meget følsesladet for nogle mennesker. Efter de-rollingen (forskellige metoder kan bruges til dette), er næste skridt at evaluere, og at forbinde simuleringen til det virkelige liv, samt virkelige værdier vi promoverer og kæmper for. (25 minutter)